Ta spletna stran hrani piškotke, da bi vam zagotovili boljšo uporabniško izkušnjo in popolno funkcionalnost te strani.

Analitične piškotke uporabljamo s storitvijo Google Analytics, samo z vašo privolitvijo. Sprejemam Zavrnitev Več informacij

torek, 17. november 2020

Vsebinski sklop | VODITE HRM SPREMEMBE, NAJ SPREMEMBE NE VODIJO VAS!

NT Remote POSEL | Nosilka vsebinskega sklopa: Masha Melkova, Microsoft

Velike spremembe in transformacija v načinu vodenja in ravnanja s človeškimi viri pospešeno vstopajo v nov način dela vodstev podjetij.

Področje upravljanja s človeškimi viri je v zadnjem obdobju postaja, tudi zaradi aktualnih okoliščin in spremenjenih načinov dela, eden od ključnih elementov uspeha in konkurenčnosti podjetij.

Vodstva se zavedajo, da ni več dovolj le višati učinkovitost, temveč zgraditi odpornost in hitro odzivnost na vse spremenjene okoliščine, ki so tu in na tiste, ki šele prihajajo in jih niti ne poznamo.

Kadrovski menedžerji morajo prevzeti vlogo zaupanja vrednega svetovalca vodstvu. Pomagati morajo pri izgradnji odporne in odzivne organizacije, ter pri vzpostavitvi novih načinov vodenja na daljavo in nagrajevanja zaposlenih po uspehu dela, saj je, zdaj bolj kot kadarkoli, pomembno narediti in ne le delati določeno število ur.

S kakšnimi izzivi se soočamo pri upravljanju z zaposlenimi, kako odgovoriti nanje, kako ustrezno transformirati kadrovsko funkcijo, kako pridobiti kompetence in kakšno informacijsko podporo potrebujemo za učinkovito delovanje kadrovske funkcije vam bodo predstavili: 

  • Skilling, uskilling and reskilling @ Microsoft | Masha Melkova, Modern work regional BG lead, Microsoft CEE
  • Urgentne HRM prioritete v 2021 na podlagi  raziskave svetovalne hiše Gartner | Jasmina Ridzi, svetovalka za kadrovski menedžment, Amitas
  • Celovita rešitev FledgeWorks – enovit projektni pristop prenove in nadgradnje kadrovskega menedžmenta | Janko Cajhen, COO, Sicom d.o.o., Grega Grušovnik, direktor, Jantar d.o.o.
  • FledgeOutsourcing – Prednosti zunanjega izvajanja kadrovskih procesov | Janko Cajhen, COO, Sicom d.o.o., Nemanja Malbašić, izvršni direktor, SRC d.o.o., Franja Ridzi, direktor, Amitas d.o.o.
  • Upravljanje uspešnosti in variabilno nagrajevanje na daljavo | Franja Ridzi, direktor, Amitas
  • Vaša vprašanja in izzivi | Janko Cajhen, COO, Sicom d.o.o

Pridružite se nam >> PRIJAVA

Za več informacij nam pišite na e-naslov info@ntk.si ter se nam pridružite na naših družbenih medijih Facebook, Instagram, Twitter, YouTube in LinkedIn.