Ta spletna stran hrani piškotke, da bi vam zagotovili boljšo uporabniško izkušnjo in popolno funkcionalnost te strani.

Analitične piškotke uporabljamo s storitvijo Google Analytics, samo z vašo privolitvijo. Sprejemam Zavrnitev Več informacij
Arhiv predavanj

Upravljate konflikte ali konflikti upravljajo vas

Raziskave kažejo, da se v povprečju zaposleni na delovnem mestu vsaj 2 uri tedensko ukvarjajo z reševanjem konfliktov. Za srednje veliko podjetje s 100 zaposlenimi to pomeni 10.000 izgubljenih ur letno! Večini teh konfliktov se lahko izognemo, saj kar 80% konfliktov ni realnih: gre le za razlike v osebnostih in različne načine, na katere želimo doseči isti cilj, ne pa za različne interese ali cilje. Kako upravljati konflikte v podjetju tako, da so konflikti konstruktivni in prispevajo k rasti podjetja? Teme: - Konflikt kot priložnost za izboljšanje: kdaj in kako? - Upravičeni in neupravičeni konflikti - Orodja za upravljanje konfliktov

Suzana Štular

Vaš Partner Suzana Štular s.p.

Mag. Suzana Štular se je s kadrovskim managementom pričela ukvarjati pred 10 leti v Procter&Gamble, izkušnje s področja vodenja je 5 let nabirala tudi na vodilnem položaju. Zadnja 3 leta se kot samostojna svetovalka največ ukvarja s projekti nagrajevanja in kot trener s področja vodstvenih veščin. Je urednica priročnika Učinkovita orodja vodenja (ZFM), redno piše prispevke za časnik Finance, revijo MQ Združenja Manager, Delo, Dnevnik. Med drugim predava na Poslovni Akademiji Financ, Založbi Forum Media, Upravni Akademiji MJU.