Za nekatere sem high-tech podjetnik, za druge ekscentrik, ki živi v majhni vasici na Krasu. V resnici se samo trudim najti ravnotežje v življenju med delovnim uspehom, kvalitetnim časom z družino in nekaj malega zase. Večinoma sem se ukvarjal z eksotičnimi zadevami: bil sem balkanski prvak v smučanju na vodi, naredil sem doktorat iz jedrske in kvantne fizike ter MBA iz managementa na IEDC, sodeloval pri odkritju, kjer se materija spremeni v antimaterijo; zaposlen sem bil na Univerzi, Institutu Jozef Stefan, na tržaškem sinhrotronu; delal sem kot univerzitetni asistent, programer, znanstvenik; zadnjih 15 let sem podjetnik, so-ustanovitelj in direktor podjetja Cosylab, ki je zraslo v mednarodno podjetje s preko 100 zaposlenimi in je vodilno na svetu v svoji niši krmilnih sistemov za jedrske pospeševalnike.  

Rok Uršič je podjetnik, investitor in mentor. Je direktor in ustanovitelj podjetja Instrumentation Technologies d.d., predsednik upravnega odbora in so-ustanovitelj podjetja Red Pitaya d.d. in predsednik sveta zavoda in pobudnik ustanovitve Centra odličnosti za biosenzoriko, instrumentacijo in procesno kontrolo COBIK. Profesionalno pot je začel kot raziskovalec in kasneje kot manager na raziskovalnih laboratorijih v Italiji, ZDA in Švici. Ima diplomo iz elektrotehnike Fakultete za elektrotehniko Univerze v Ljubljani.  

Generalni direktor Direktorata za informatiko na Ministrstvu za javno upravo – Vodenje direktorata za področje informatike in komunikacij.  

Vesna Vodopivec, direktorica sektorja za upravljanje s kadri in razvoj organizacije NLB, je od januarja 2011 opravlja funkcijo direktorice sektorja za upravljanje s kadri, marca 2014 pa je prevzela še področje razvoja organizacije v NLB. Njena glavna odgovornost je načrtovanje in izvajanje strategije razvoja človeških virov in organizacije, upravljanje sprememb na področju znanja in procesov, prav tako talentov in karier ter zagotavljanje skladnosti zaposlovanja in delovne zakonodaje v NLB Skupini. Pred tem je bila šest let zaposlena v podjetju Scania Slovenija, kjer je bila zadolžena za področje človeških virov, PR aktivnosti in promocijo prodaje. V letu 2014 je prejela pohvalo SZKO za zgledno izvedbo strukturnih sprememb v NLB na osnovi dobrih praks in odprto komuniciranje o tem. V aprilu 2015 je prejela prestižno nagrado »Kadrovska managerka leta 2015« s strani Planeta GV in SKZ-ja.  

Marijan Papež je od 12. aprila 2005 generalni direktor Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije. Kot štipendist zavoda se je v zavodu zaposlil leta 1986, najprej kot pripravnik v AOP, potem v izvajanju zavarovanja kot referent za varstvo pravic in koordinator med izvajanjem in AOP, od 1991 vodja odseka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v območni enoti Maribor in od 1994 direktor te območne enote. Od 1992 do 2000 je bil tudi član upravnega odbora zavoda iz vrst delavcev. V letu 2009 je bil imenovan v krovno delovno skupino za pripravo ZPIZ-2 in kasneje tudi v delovno skupino. Kot strokovnjak za področje obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja je aktivno sodeloval tako v postopku priprave kot tudi v postopkih sprejemanja pri na referendumu padlem, in pri sedaj že veljavnem, ZPIZ-2. Po sprejetju ZPIZ, ZPIZ-1 in ZPIZ-2 je vodil in sodeloval pri številnih predavanjih, seminarjih, posvetih, delavnicah, za najrazličnejši krog slušateljev. Piše tudi članke in komentarje s področja pokojninskega in invalidskega zavarovanja.